Úvodná stránka > Ľudské zdroje a personalistika > Recruiter, špecialista výberov

Recruiter, špecialista výberov

Ľudské zdroje a personalistika

 Popis pozície   Pracovné ponuky  Štatistiky
 

Náplň práce

Alternatívne názvy

  • -

Typické činnosti vykonávané na pozícii

  • Vedenie vstupných telefonických pohovorov s cieľom identifikovať a vyradiť nevyhovujúcich uchádzačov pre danú pozíciu.
  • Pozývanie vyhovujúcich uchádzačov na pohovor.
  • Vedenie pracovných pohovorov s uchádzačmi, informovanie sa na predchádzajúcu prax, očakávaný plat a pod.
  • Testovanie jazykových znalostí, schopností a zručností prostredníctvom simulovaných rozhovorov, testov a pod.
  • Pravidelné monitorovanie uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom pracovných portálov, sledovanie aktuálne dopytovaných pracovných pozícií na trhu.
  • Evidovanie záznamov o uchádzačoch o prácu.

Vzdelanie

Uprednostňovaná úroveň vzdelania:

  • vysokoškolské II. stupňa
  • vysokoškolské I. stupňa
  • stredoškolské s maturitou

Zameranie, odbor vzdelania:

  • Ľudské zdroje a personálny manažment
  • Andragogika

 

Požadované znalosti

Počítačové znalosti - používateľ:

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Outlook

Osobné schopnosti a ďalšie zručnosti:

  • Znalosť legislatívy
  • Komunikatívnosť

Ekonomické znalosti:

    Nevyžaduje sa

Jazykové znalosti:

  • Anglický jazyk

Vodičský preukaz:

  • B

 

Priemerný plat

Chcete vedieť, koľko zarába recruiter, špecialista výberov?

Zistiť výšku platu

Ohodnotiť pozíciu
Počet hlasov: 0
AkciaSúvisiace odkazy