Úvodná stránka > Ľudské zdroje a personalistika > Špecialista pre vzdelávanie

Špecialista pre vzdelávanie

Ľudské zdroje a personalistika

 Popis pozície   Pracovné ponuky  Štatistiky
 

Náplň práce

Alternatívne názvy

  • Špecialista pre rozvoj a vzdelávanie

Typické činnosti vykonávané na pozícii

  • Zodpovedanie za tvorenie plánu vzdelávacích aktivít.
  • Zisťovanie vzdelávacích potrieb a komunikácia s vedúcimi pracovníkmi pri tvorbe tréningového plánu.
  • Pripravovanie skupinových a individuálnych plánov vzdelávania.
  • Zavádzanie nových vzdelávacích systémov a nových projektov.
  • Spolupracovanie pri zavádzaní systému profesijnej kariéry a pri tvorbe systému ďalšieho vzdelávania.
  • Vytváranie a zavádzanie systému profesijnej kariéry zamestnancov a tvorba procesov pre zabezpečenie ďalšieho odborného rozvoja zamestnancov.
  • Realizovanie projektov rozvoja organizácie.
  • Samostatné vypracovávanie, evidovanie a prepracovanie návrhov vzdelávacích aktivít (interných a externých).
  • Vypracovávanie a vedenie katalógu vzdelávacích aktivít.
  • Poskytovanie poradenstva pri tvorbe návrhov vzdelávania.
  • Pripravovanie a organizovanie interných školení, pripravovanie technických pomôcok a zabezpečovanie vhodných učební.
  • Sledovanie spätnej väzby uskutočneného školenia s cieľom skvalitniť poskytovanú službu pre potrebný rozvoj kvalifikácie zamestnancov.
  • Zabezpečovanie vzdelávacích aktivít prostredníctvom externých vzdelávacích spoločností.
  • Podieľanie sa na definovaní požiadaviek a špecifikácii pri výbere dodávateľa vzdelávacích aktivít.
  • Komunikovanie s externými dodávateľmi vzdelávania.
  • Pokrývanie aktuálnych potrieb kvalifikácie.
  • Poskytovanie poradenstva pre riadiacich pracovníkov a zamestnancov pri opatreniach pre ďalšie vzdelávanie.
  • Samostatné vyvíjanie, vypracovávanie a dokumentovanie školení a seminárov pre zamestnancov.
  • Vedenie alebo moderovanie seminárov, konferencií, skupinových prác, prípadových štúdií, plánovacích a modelových situácií.
  • Realizovanie vlastných školiacich aktivít.
  • Sledovanie a analyzovanie trendov a noviniek na trhu vývoja vzdelávania a ďalšieho vzdelávania dospelých a personalistiky a ich implementovanie podľa potreby.
  • Zodpovedanie za vedenie evidencie o absolvovaných školeniach a tréningoch.
  • Pripravovanie správ, reportov a štatistík vzdelávacích aktivít.
  • Prezentovanie procesu a výsledkov vzdelávacích aktivít pre potreby auditov a kontrolingu.
  • Komunikovanie s ďalšími externými spoločnosťami a inštitúciami (stredné, vysoké školy, tréningové a školiace strediská, vzdelávacie agentúry a pod.) s cieľom dosiahnuť efektívnu spoluprácu pri realizácii spoločných projektov.

Vzdelanie

Uprednostňovaná úroveň vzdelania:

  • vysokoškolské II. stupňa
  • vysokoškolské I. stupňa
  • stredoškolské s maturitou

Zameranie, odbor vzdelania:

  • Andragogika

 

Požadované znalosti

Počítačové znalosti - používateľ:

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

Osobné schopnosti a ďalšie zručnosti:

  • Komunikatívnosť
  • Organizačná schopnosť

Ekonomické znalosti:

    Nevyžaduje sa

Jazykové znalosti:

  • Anglický jazyk

Vodičský preukaz:

  • B

 

Priemerný plat

Chcete vedieť, koľko zarába Špecialista pre vzdelávanie?

Zistiť výšku platu

Ohodnotiť pozíciu
Počet hlasov: 0
AkciaSúvisiace odkazy