hr business partner

Ľudské zdroje a personalistika

Náplň práce

Alternatívne názvy

  • -

Typické činnosti vykonávané na pozícii

  • Vytváranie koncepcie vzdelávania zamestnancov, ich hodnotenia a odmeňovania.
  • Zastrešovanie výberových procesov v spoločnosti alebo na pridelených úsekoch.
  • Spolupracovanie s manažérmi spoločnosti pri riešení personálnych otázok.
  • Aktívna účasť na strategických rozhodnutiach spoločnosti.
  • Vedenie personálnej agendy zamestnancov.
  • poskytovanie poradenstva líniovým manažérom a zamestnancom v otázkach Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy.

Vzdelanie

Uprednostňovaná úroveň vzdelania:

  • vysokoškolské II. stupňa
  • vysokoškolské I. stupňa
  • stredoškolské s maturitou

Zameranie, odbor vzdelania:

  • Personalistika
  • Psychológia

Požadované znalosti

Počítačové znalosti - používateľ:

  • Nevyžaduje sa

Osobné schopnosti a ďalšie zručnosti:

  • Strategické myslenie
  • Jednanie s ľuďmi
  • Riešenie konfliktov
  • Zvládanie stresu
  • Ústny prejav
  • Komunikatívnosť

Ekonomické znalosti:

  • Nevyžaduje sa

Jazykové znalosti:

  • Anglický jazyk

Vodičský preukaz:

  • B

Priemerný plat

Vďaka prehľadnej analýze, ktorú Vám vypracujeme na mieru, zistíte, ako sa plat mení v závislosti od praxe, vzdelania či regiónu. Dozviete sa viac o najčastejších benefitoch či platovom rozpätí. Analýza tiež obsahuje odborné rady a tipy, ako vyjednávať o Vašom plate. A to všetko len za 4,90 EUR.
Kúpiť podrobnú platovú analýzu