Náplň práce
Alternatívne názvy
- -
Typické činnosti vykonávané na pozícii
- Vytváranie koncepcie vzdelávania zamestnancov, ich hodnotenia a odmeňovania.
- Zastrešovanie výberových procesov v spoločnosti alebo na pridelených úsekoch.
- Spolupracovanie s manažérmi spoločnosti pri riešení personálnych otázok.
- Aktívna účasť na strategických rozhodnutiach spoločnosti.
- Vedenie personálnej agendy zamestnancov.
- poskytovanie poradenstva líniovým manažérom a zamestnancom v otázkach Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy.
Vzdelanie
Uprednostňovaná úroveň vzdelania:
- vysokoškolské II. stupňa
- vysokoškolské I. stupňa
- stredoškolské s maturitou
Zameranie, odbor vzdelania:
- Personalistika
- Psychológia
Požadované znalosti
Počítačové znalosti - používateľ:
- Nevyžaduje sa
Osobné schopnosti a ďalšie zručnosti:
- Strategické myslenie
- Jednanie s ľuďmi
- Riešenie konfliktov
- Zvládanie stresu
- Ústny prejav
- Komunikatívnosť
Ekonomické znalosti:
- Nevyžaduje sa
Jazykové znalosti:
- Anglický jazyk
Vodičský preukaz:
- B
Priemerný plat
Vďaka prehľadnej analýze, ktorú Vám vypracujeme na mieru, zistíte, ako sa plat mení v závislosti od praxe, vzdelania či regiónu. Dozviete sa viac o najčastejších benefitoch či platovom rozpätí. Analýza tiež obsahuje odborné rady a tipy, ako vyjednávať o Vašom plate. A to všetko len za 4,90 EUR.
Kúpiť podrobnú platovú analýzu
Kúpiť podrobnú platovú analýzu